Ley General para
Personas con Discapacidad, 2005, México.
Esta ley funge de gran importancia en el entorno de los derechos
humanos, equipando de equidad e igualdad a las personas con capacidades
distintas. Enmarca la subdivisión de las discapacidades, explicando cada una de
ella y haciendo más comprensible las
distintas deficiencias presentadas por los actores beneficiados de la ley.
La ley pone en énfasis la conducta que debe presentar los diferentes
organismos administrativos gubernamentales hacia este tipo de ciudadanos, los
cuales se cuida en mayor parte el trato igualitario, pero con un enfoque
también especializado del trato.
Se enmarca los derechos de las
personas discapacitadas, esto, en diferentes ámbitos que incurren desde
derechos de salud y asistencia social, trabajo o empleo, educación,
envolvimiento social, etc. Los derechos
a las personas discapacitadas muestran un avance social donde a pesar
del trato especial de cada individuo por su condición, se muestra la aceptación
de ellos en cualquier rubro de esta sociedad, apareciendo un trato y selección
singular para ser partícipes en la ciudadanía y ser productivos en la vida
cotidiana de la sociedad.
A continuación se presentaran de una manera breve algunos de los
aspectos más importantes de acuerdo a los artículos que cubren las TA en esta
ley:
- Articulo 1°.- Las personas con alguna discapacidad tendrán el derecho de permanecer en un ambiente de inclusión, en un marco de igualdad y equiparación de oportunidades, en todos los ámbitos.
- Articulo 2°.- Se tiene el derecho a recibir ayudas técnicas y tecnológicas, estas permitirán que la persona se desarrolle en un ambiente sin las limitaciones que normalmente se le presentan. Tiene como objetivo asegurar el acceso de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones con las demás el transporte, la información y las comunicaciones, incluidos los sistemas y las tecnologías de la información y las comunicaciones.
- Artículo 11°.- En la claúsula IV señala que se deberá proporcionar asistencia técnica y legal a los sectores productivos, social y privado, en materia laboral de discapacidad, que así lo soliciten.
- Artículo 12°.- En la claúsula V menciona que se debe establecer que los programas educativos incluyan tecnologías para texto, audiodescripciones, estenografía proyectada o intérpretes de Lengua de Señas Mexicana. Mientras que en la claúsula VI se deberan proporcionar materiales y ayudas técnicas que apoyen su rendimiento académico.
- Artículo 13°.- Establece que se incluirán equipos de cómputo con tecnología adaptada, escritura e impresión en el Sistema de Escritura Braille, ampliadores y lectores de texto.
- Artículo 17°.- Asegura la accesibilidad en la infraestructura básica, esto significa que los espacios deberan estar modificados de manera que la gran diversidad que se tiene en la población logren accesar y transitar por el lugar.
- Artículo 19°.- Promoverá el derecho al acceso al transporte, los sistemas y las tecnologías de la información y las comunicaciones.
- Artículo 20°.- Los medios de comunicación implementarán el uso de tecnología.
- Artículo 23°.- Tendrá como objetivo proporcionar información la cual podrá ser consultada por medios electrónicos o impresos.
- Artículo 24°.- Otorgar apoyos administrativos, técnicos, humanos y financieros, requeridos para la práctica de actividades físicas y deportivas.
- Arículo 26°.- En la claúsula VI Establece la capacitación de recursos humanos, el uso de materiales y tecnología con la finalidad de lograr su integración en las actividades culturales.
- Articulo 32°.- Establece la libertad de recabar, recibir y facilitar información mediante cualquier forma de comunicación que les facilite una participación e integración en igualdad de condiciones que el resto de la población.
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